الأربعاء، 15 يناير 2025

08:01 م

موعد إجازة يوم التأسيس 1446 بالسعودية

يوم التأسيس السعودي 1446

يوم التأسيس السعودي 1446

ينتظر مواطنو المملكة العربية السعودية إجازة يوم التأسيس 1446 إذا يتم إعطاء موظفي القطاع العام والخاص إجازة رسمية بمناسبة ذلك اليوم، لذلك يتساءل العديد حول موعد إجازة يوم التأسيس 1446.

أهداف يوم التأسيس السعودي 1446

من أهداف يوم التأسيس السعودي وفقًا لوزارة الخارجية السعودية الاعتزاز ما يلي:

  • الجذور الراسخة للدولة السعودية.
  • الارتباط الوثيق بين المواطنين وقادتهم بالمملكة.
  • الوحدة والاستقرار والأمن التي أرسته الدولة السعودية.
  • صمود الدولة السعودية الأولى، فضلًا عن الدفاع عنها أمام الأعداء.
  • استمرار الدولة السعودية، فضلًا عن استعادتها لقوة جذورها وقادتها.
  • الوحدة الوطنية التي أرساها الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن الفيصل آل سعود للمملكة العربية السعودية.
  • الاعتزاز بإنجازات وجهود الملوك أبناء الملك عبدالعزيز في تعزيز البناء والوحدة.

عبارات التهنئة بيوم التأسيس السعودي 1446

  • عيد التأسيس يعكس تحديات الماضي وإنجازات الحاضر.
  • فخورون بوطننا الذي يجمعنا تحت راية واحدة.
  • في ذكرى يوم التأسيس، نتمنى لمملكتنا دوام الأمن والاستقرار، ونحتفل بفخر بما حققناه معًا.
  • كل عام والسعودية تسير بخطى ثابتة نحو المستقبل. 
  • يوم التأسيس يذكرنا بجهود أجدادنا لبناء هذا الوطن العظيم.

الاحتفال بيوم التأسيس السعودي 1446

  • استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لنشر عبارات التهنئة مع خلفيات تحمل ألوان العلم السعودي.
  • حضور الفعاليات الثقافية المقامة في مدينتك.
  • مشاركة رموز وطنية مثل العلم السعودي أو تذكارات تحمل شعار المناسبة.

كم باقي على يوم التأسيس السعودي 1446؟

وفيما يتعلق بسؤال: كم باقي على يوم التأسيس السعودي؟ فإنه من المقرر أن تحل ذكرى الاحتفال يوم السبت 22 فبراير 2025، الموافق 23 شعبان 1446، وهو يوم عطلة رسمية في جميع أنحاء المملكة.

كم يوم إجازة يوم التأسيس 1446؟

ومن المقرر أن تستمر الإجازة لمدة ثلاثة أيام للموظفين ليتاح لهم الفرصة في المشاركة بالاحتفال في هذه المناسبة الوطنية، إذ وفقًا للقرار الملكي في حال تصادف المناسبات الوطنية مع عطلات رسمية يتم تقديمها يوم أو تأخيرها يوم، وعلى هذا ستكون العطلة يوم 23 من شهر فبراير 2025، كما أكدت وزارة الموارد البشرية أن في حالة امتناع أي جهة عن منح موظفيها الإجازة سيتم تعرضهم للمساءلة القانونية إلا في حالة التعويض عنها بأجر مادي أو بإجازة بديلة.

search