"إجازة واحدة كل 7 سنين".. هل نظام أحمد طارق خليل مفيد للموظف؟

رجل الأعمال أحمد طارق خليل

A A

خرج رجل الأعمال أحمد طارق خليل، رئيس مجلس إدارة شركة أليانز الشرق الأوسط لإدارة السفن، بتصريح صادم خلال لقائه في برنامج Beyond The Tank، الذي استضافه باعتباره أحد رواد الأعمال الملهمين أصحاب التحديات، فضلًا عن نجاحه في برنامج “شارك تانك”.

نظام إجازة أحمد طارق خليل

وقال أحمد طارق خلال اللقاء: "أنا باخد إجازة سنة كل 7 سنين.. ومش برد على التليفون نهائيًا حتى لو كان في أحسن "ديل" في الدنيا والإجازة الجاية إن شاء الله هتكون 1 أكتوبر 2030".

التصريح صدم الكثير من الموظفين الذين اعتادوا أخذ إجازة أسبوعية أو إجازات المناسبات خلال السنة، مقارنة برجل أعمال لن يأخذ إجازة على مدار سبع سنوات، بينما يأخذ سنة كاملة إجازة.

الغرض من الإجازة السنوية

وفقًا لموقع "لينكد إن"، فإن الغرض من الإجازة السنوية هو الراحة والاسترخاء بعيدًا عن العمل، لكن إذا لم يحصل الشخص على إجازته كاملة أو كان يعمل بالفعل أثناء الإجازة، فلن يحصل على الراحة التي يحتاجها أبدًا ويصاب بإرهاق فكري وجسدي.

وعلى المدى الطويل، يمكن أن يؤثر ذلك سلبًا على صحة الموظف ورفاهيته، لأنه يمكن أن يزيد من خطر التوتر والعصبية، كما يمكن أن يؤدي إلى غيابه ذهنيًا أو قلة حضوره في العمل رغم أنه يجلس على جهاز بالفعل.

فوائد الحصول على الإجازة

وبحسب الموقع ذاته، فإن هناك فوائد عدة تنجم عن حصول الموظف على إجازته الطبيعية الأسبوعية والسنوية وهي:

الراحة والاسترخاء

تتيح لك الإجازة الحصول على قسط من الراحة وإعادة شحن طاقتك، بالتالي يقلل ذلك من التوتر ويمنع الإرهاق، فضلًا عن تعزيز الصحة العامة وتحسين الصحة العقلية والجسدية.

زيادة الإنتاجية

تعمل فترات الراحة المنتظمة والوقت بعيدًا عن العمل على تحسين الإنتاجية عند العودة، وذلك من خلال منح نفسك فرصة للانفصال، حيث يمكنك العودة إلى العمل بتركيز وطاقة متجددتين.

تحسين الإبداع

الابتعاد عن روتين عملك وبيئتك المعتادة يمكن أن يحفز الإبداع لديك، حيث يتيح أخذ الإجازة لعقلك التجول واستكشاف أفكار جديدة.

التوازن بين العمل والحياة

استغلال الإجازة يساهم في الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة، إذ يسمح بإعطاء الأولوية للوقت الشخصي، وقضائه مع العائلة والأصدقاء، وممارسة الهوايات التي تحبها، وكذلك المشاركة في الأنشطة التي تجلب لك السعادة.