السبت، 29 مارس 2025

01:00 م

تعديل إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص.. اعرف التفاصيل

وزير العمل يعدل  إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص

وزير العمل يعدل إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص

أعلنت وزارة العمل بقيادة محمد جبران، تعديل إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص، حتى يتماشى مع قرار مجلس الوزراء للقطاع الحكومي.

وأوضحت الوزارة أن إجازة عيد الفطر المبارك 2025 للقطاع الخاص، ستكون في يومي الأول والثاني من شهر شوال من العام الهجري 1446، بحسب ما تُسفر عنه الرؤية الشرعية.

تعديل إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص

قرار إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص

ووفقًا لـ قرار إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الخاص الصادر أمس الثلاثاء بعد التعديل، أعلن وزير العمل، محمد جبران، أن فترة الإجازة ستكون من يوم السبت الموافق 29 من شهر مارس 2025 وحتى الثلاثاء الموافق 1 أبريل 2025، على أن تكون رسمية مدفوعة الأجر.

وأشار في بيانه إلى أنه في حال إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 هو أول أيام شهر شوال 1446 فتمتد الإجازة  حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025، منبهة على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، إلى جانب أجره عن هذه الأيام، مِثلّي هذا الأجر.

ويأتي ذلك القرار حرصًا على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لجميع العاملين بالقطاعات المتنوعة بالدولة كلما أمكن ذلك، وكذلك تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد، حسبما أفاد الوزير.

إجازة عيد الفطر 2025

وأصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا، بخصوص منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم “12” لسنة “2003”، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وعليه يلتزم رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، وكذلك مديري مديريات العمل- كلٌ في حدود اختصاصه- بالعمل على نشر أحكام هذا "الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، إلى جانب التنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.

وتنص المادة “52” من قانون العمل رقم "12 لسنة 2003 على: “يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل ”، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال.

search