الخميس، 04 يوليو 2024

04:08 ص

أزمة بسبب العمل من المنزل في بريطانيا.. وإجراءات جديدة صارمة

صورة أرشيفية

صورة أرشيفية

خاطر عبادة

A A
سفاح التجمع

تواجه بريطانيا أزمة بسبب العمل من المنزل، بعد أن اتخذت الشركات إجراءات صارمة ضد الموظفين وطلبت منهم العودة إلى مكاتبهم قبل حلول الصيف.

أزمة العمل من المنزل

ووفقا لصحيفة ديلي ميل البريطانية، فإن من بين الشركات التي قررت استدعاء موظفيها للعمل من المكتب، هي شركة الملابس الرياضية العملاقة  JD Sports، كما طلب رئيس نادي مانشستر يونايتد السير جيم راتكليف، من الموظفين العمل في المكتب أو الرحيل.

وحتى المدارس شهدت مطالب صارمة بشأن الغياب، حيث يتسبب الآباء الذين يعملون من المنزل ويصطحبون أطفالهم إلى الخارج قفزة مذهلة بنسبة 20 في المائة في حالات الغياب أيام قبل عطلة نهاية الأسبوع، الجمعة، مقارنة بأيام الأربعاء.

ربع البريطانيين يفضلون العمل عن بعد 

لكن من المرجح أن تثير هذه الخطوة غضب الموظفين أنفسهم، حيث يرغب ربع البريطانيين الآن في العمل بشكل كامل عن بعد، بعد أن اعتادوا على عدم الاضطرار إلى الذهاب إلى المكتب، كما يحلمون بالعيش في جميع أنحاء العالم. 

الوباء السبب

وغضب الموظفون في JD Sports بعد مطالبتهم بالحضور إلى المكتب اعتبارًا من هذا الصيف، وقالت الشركة الرياضية إن إدخال العمل الهجين كان إجراءً "مؤقتًا" في أعقاب الوباء، لكن العمال اعتادوا على البقاء في المنزل.

ويقول بعض الموظفين إنه تم تعيينهم بناءً على وعد بأنهم لن يضطروا إلى الحضور بدوام كامل، حيث يتهمون رؤسائهم بإعادتهم لمساعدتهم على "الإدارة الدقيقة" لعملهم. 

وقالت مصادر قريبة من الشركة لصحيفة مانشستر إيفيننج نيوز، إن الموظفين الذين لا يعملون في المتاجر سيتعين عليهم الحضور إلى المكتب أربعة أيام من كل أسبوع، في محاولة للمساعدة في إنشاء "نهج عادل ومتسق عبر المكاتب والمتاجر العالمية". 

وفي حديثه عن عملية الانتقال، قال متحدث باسم JD Sports: "لقد قدمنا ​​سياسة عمل مختلطة مؤقتة لزملائنا العاملين في المكاتب استجابة للوباء.. ولطالما كانت رفاهية الزملاء وتطويرهم أمرًا في غاية الأهمية بالنسبة لشركة JD".

وأضاف “نعتقد أن وجود المزيد من الزملاء في المكتب سيساعد على تعزيز التطوير الشخصي والتعاون والعمل الجماعي وتوفير المزيد من الفرص للتعلم”.

لكن بائع التجزئة قرر السير على خطى الشركات الأخرى، وجميعها محبطة من عمل موظفيها من المنزل، ومن بينهم الملياردير الجديد لمانشستر يونايتد، المالك المشارك، الذي طلب من موظفي النادي البالغ عددهم 1000 موظف البحث عن "وظيفة بديلة" إذا لم يكونوا مستعدين للحضور إلى المكتب.

وقال السير جيم راتكليف، الذي يسعى لاستعادة السمعة الرياضية للنادي بعد شراء حصة بقيمة 1.25 مليار جنيه إسترليني، إن وجود جميع الموظفين في الموقع سيسمح بمزيد من الإنتاجية.

وأشار إلى أن حركة البريد الإلكتروني انخفضت بنسبة الخمس عندما سمح للموظفين في إحدى شركاته بقضاء أيام الجمعة في المنزل.

وتأتي الخطوة بعد أن قامت الشركات متعددة الجنسيات الكبرى، بما في ذلك شركات التكنولوجيا Google وMeta وApple وAmazon، باتخاذ إجراءات صارمة ضد ممارسات "العمل المختلط" التي انتشرت على نطاق واسع خلال جائحة كوفيد في محاولة لإعادة الأشخاص إلى مكاتبهم وتعزيز الإنتاجية.

وفي رسالة بريد إلكتروني جماعية للموظفين بنادي مانشستر يونايتد، قالت إن "الاتصال والتعاون" في جميع أنحاء العمل قد تم تحديدهما كأهداف رئيسية لـ "العصر الجديد" كجزء من الحملة لإعادة نجاح كرة القدم إلى أولد ترافورد.

وتابعت: نعتقد أن هذا الاتصال والتعاون يتحقق بشكل أفضل عندما يعمل الجميع معًا على مقربة من بعضهم البعض، مضيفة أنه رغم أن العمل المختلط له بعض الفوائد، إلا أنه لا يمكن أن يحل محل قيمة تواجد الأشخاص شخصيًا معًا.

ويأتي ذلك بعد أن انتقد السير جيم عدم ترتيب بعض المكاتب وغرف تغيير الملابس بعد جولة في ملعب أولد ترافورد بالنادي وملعب كارينجتون للتدريب، واصفًا حالتهم بأنها "وصمة عار" في رسالة بريد إلكتروني مسربة.

وتوصلت الأبحاث إلى أن ربع الأشخاص يريدون الآن العمل بشكل كامل عن بعد حتى يتمكنوا من العيش في أي مكان في العالم أثناء العمل في شركات بريطانية. 

ومع ذلك، يشير العاملون في النادي إلى عدم وجود مساحة مكتبية كافية حاليًا لاستيعاب الجميع.

بالإضافة إلى ذلك، يقال إن العديد من الموظفين يعملون بعقود مرنة تسمح لهم على وجه التحديد بالعمل على أساس مختلط.

وقالت مصادر النادي إن "عددًا قليلًا فقط" من الموظفين لديهم عقود تنص على أنهم غير مطالبين بالحضور إلى المكتب، حيث يتطلع الرؤساء إلى إيجاد مساحة عمل إضافية لاستيعاب الجميع، ربما من خلال الإيجار.

ومع شعور الرؤساء بالإحباط من عمل الموظفين من المنزل، أثار المعلمون مخاوف من أن يؤدي ذلك إلى خروج أطفالهم أيضًا من المدرسة.

وألقت وزيرة التعليم جيليان كيجان باللوم على الآباء الذين يعملون من المنزل في الارتفاع "غير المقبول" في حالات الغياب عن المدارس أيام الجمعة.

search